Специалист по кадрам

1) Ведение документации по учету и движению персонала;

2) Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений;

3) Сбор информации о потребностях организации в персонале;

4) Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

5) Организация адаптации и стажировки персонала.

6) Организация и проведение оценки и аттестации персонала;

7) Организация обучения персонала;

на период отпуска по уходу за ребенком основного работника

- высшее образование (предпочтительно юридическое, экономическое или по управлению персоналом) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки/повышения квалификации в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;

- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.