Консультант директора по персоналу и общим вопросам по социально-трудовым отношениям службы директора по персоналу и общим вопросам

Консультант директора по персоналу и общим вопросам по социально-трудовым отношениям контролирует состояние социально-трудовых отношений в организациях компании и оказывает консультативную, методическую и практическую помощь в регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Осуществляет мониторинг социально-трудовых отношений в организациях компании.

Осуществляет взаимодействие с профсоюзами и другими общественными организациями  по вопросам регулирования социально-трудовых отношений.

Участвует в правовом регулировании социально-трудовых вопросов в компании.

На должность консультанта назначается специалист:

- с высшим юридическим образованием (при наличии иного образования – получивший специальную профессиональную переподготовку);

  - имеющий практический опыт работы по направлению деятельности в управляющих компаниях крупных металлургических, горнодобывающих, строительных и др. холдингах не менее 10 лет;

-  повышающий квалификацию по направлению профессиональной деятельности в области социологии и конфликтологии не реже одного раза в 5 лет;

  - владеющий методами и приемами работы на современной электронной и компьютерной технике.