Заведующий-врач-специалист

Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками структурного подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу структурного подразделения за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. Организует получение работниками структурного подразделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Систематически повышает профессиональную квалификацию.

  Единовременная денежная выплата молодым специалистам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Кемеровской области, располоежнных на территории Новокузнецкого городского округа. - 60 000 рублей (трудоустроившимся после окончания учебного заведения).   Социальная поддержка медицинских работников, включенных перечнь должностей ДЕФИЦИТНЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ -1 000 000 рублей  (трудоустроившимся после окончания ординатуры). Компенсация аренды жилья.     Молодым специалистам выплачивается ежемесячная надбавка в течение первых 6 месяцев    - 10 000 рублей .    

имеющие высшее профессиональное   образование, послевузовское профессиональное образование интернатура/ординатура и сертификат по   специальности или свидетельство   об аккредитации специалиста по специальности.

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмоторов; навыки работы с ПК.

Отсутствие ограничений на   осуществление медицинской деятельности   в соответствии с законодательством Российской Федерации.