Специалист по кадровой работе

Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом. Учитывает личный состав организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.  Собирает материалы для аттестационных, квалификационных, конкурсных комиссий.  Представляет сотрудников к поощрениям и взысканиям.  Создает и ведет личные дела сотрудников. Дополняет их сведениями, в соответствии с трудовой деятельностью персонала.  Вносит записи в трудовые книжки сотрудников учреждения. Обеспечивает их учет и хранение.  Готовит, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.  Подсчитывает рабочий стаж сотрудников.  Оформляет карточки пенсионного страхования, иные документы для начисления пенсий, льгот, компенсаций работникам учреждения и их семьям.  Ведет информационные базы качественного, количественного состава сотрудников, следит за их пополнением, своевременным обновлением.  Учитывает отпуска сотрудников, контролирует составление, соблюдение графиков отпусков.  Изучает причины увольнения персонала, участвует в подготовке мероприятий по снижению их количества. Собирает документы для их сдачи в архивы на хранение.  Разрабатывает и реализует мероприятия по неразглашению, сохранению коммерческой тайны учреждения, персональных данных сотрудников организации. Выполняет должностные обязанности сверхурочно в порядке, предусмотренном законодательством РФ о труде.  Подготавливает отчетную документацию.  Контролирует исполнение требований рабочей дисциплины, трудового распорядка в подразделениях учреждения.

Владение программой 1:С, ответственность, коммуникабельность