Юрисконсульт

Работник исполняет следующие обязанности:

-  обеспечение соблюдения законности в учреждении;

- юридическая защита интересов учреждения;

- проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, других локальных нормативных правовых актов и документов правового характера в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе, в соответствии с  постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 г. № 96 « Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов» вместе с « Правилами проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов» , « Методикой проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов» (с изменениями).

- подготовка заключений по результатам правовой и антикоррупционной экспертизы при необходимости;

- контроль за исполнением заключений по результатам правовой и антикоррупционной экспертизы. При подписании документов вопреки заключению юрисконсульт сообщает об этом вышестоящему должностному лицу;

- участие в подготовке локальных нормативных правовых актов. Проекты локальных нормативных правовых актов согласовываются с Правовым управлением администрации города Байконур;

- визирование проектов приказов, инструкций, положений, других локальных нормативных правовых актов, составленных правильно по существу и форме;

- подготовка заключений и справок по правовым вопросам, поступающим от директора учреждения, руководителей структурных подразделений;

- оказание методической и консультационной помощи по правовым вопросам структурным подразделениям учреждения;

- участие в подготовке и заключении коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины в учреждении;

- доклад, в случае обнаружения нарушений законности в работе учреждения, директору учреждения об этих нарушениях для принятия мер к их устранению;

- совместно с другими подразделениями учреждения, а в отдельных случаях самостоятельно, разработка и осуществление мероприятий, направленных на обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации в деятельности учреждения, принятие мер по предупреждению нарушений действующего законодательства Российской Федерации;

- в рамках выполнения задачи по ведению исковой работы принятие мер по соблюдению досудебного порядка урегулирования хозяйственных споров (если он установлен соответствующим документом);

- подготовка исковых заявлений и материалов для предъявления в суд;

- изучение исковых заявлений, направленных учреждению;

- формирование по каждому исковому производству дел, в которые подшиваются копии исковых заявлений и приложений к ним, отзывы на исковые заявления, повестки о вызове на заседание суда и другие документы по данному делу;

- подготовка встречных исковых заявлений, решений о добровольном удовлетворении исковых требований, предложений по заключению мировых соглашений;

- представительство интересов учреждения в заседаниях суда;

- изучение решений, определений, постановлений суда и подготовка жалоб на них, в случае, если есть основания считать их незаконными и необоснованными;

- обобщение и анализ результатов рассмотрения судебных дел совместно с другими структурными подразделениями представление директору учреждения предложений об устранении выявленных недостатков;

- в рамках выполнения задачи по претензионной работе организация и ведение претензионной работы;

- осуществление методического руководства этой работой, если она ведется другими подразделениями учреждения;

- анализ состояния работы по предъявлению и рассмотрению претензий;

- разработка предложений по устранению недостатков в деятельности учреждения, выявленных при рассмотрении претензий и хозяйственных споров, и представление этих предложений директору учреждения;

- обеспечения сохранности имущества учреждения;

- оформление заявок и других документов для получения разрешительных документов, необходимых для осуществления деятельности учреждения;

- анализ совместно с заинтересованными подразделениями (бухгалтерией, отделом материально-технического снабжения и др. ) причин, повлекших за собой порчу материальных ценностей, а также причин и условий, способствующих хищениям, возникновению потерь, пр. );

- проведения проверок, проводимых в учреждении контрольно-надзорными органами;

- контролировать соблюдение  в ГБУ ГДК законодательства о труде;

- согласовывать нормативно - правовые акты по охране труда, разрабатываемые для применения в организации;

- проводить справочно-информационную работу по законодательству в области охраны труда;

- подготавливать: материалы, с участием других  структурных подразделений ГБУ ГДК, о привлечении работников, нарушивших требования по охране труда, к дисциплинарной и материальной ответственности; предложения, совместно с другими структурными подразделениями, об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных правовых актов по охране труда, изданных в ГБУ ГДК;

- составлять регрессные иски на убытки, нанесенные ГБУ ГДК вследствие нарушения требований по охране труда;

- представлять организацию по регрессным искам, искам на возмещение материального ущерба и по искам пострадавших от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также по другим вопросам нарушений требований охраны труда в судебных инстанциях;

- предоставлять справки и консультации работников в ГБУ ГДК о трудовом законодательстве, а также заключения по организационно-правовым вопросам в области охраны труда.

Неполное рабочее время

Зарплата в вакансии приведена из расчета полной занятости. Фактическая оплата производится пропорционально отработанному времени.

Справка о наличии (отсутствии) судимости.