Юрисконсульт

Юрисконсульт- специалист по кадрам должен владеть навыками работы на персональном компьютере на уровне пользователя. Правовое обслуживание деятельности организации:– руководит правовой работой в организации и оказывает правовую помощь ее структурным подразделениям; – разрабатывает документы правового характера (положения, типовые договоры, правила и т. п. ) или принимает участие в их разработке; – участвует в разработке и проведении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, по обеспечению сохранности имущества организации. – участвует в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности организации; – следит за изменениями действующего законодательства, своевременно фиксирует сведения об отмене нормативных правовых актов, изменениях и дополнениях, которые в них вносятся; Представительство организации в судах и претензионная работа:– представляет интересы организации в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведет судебные и арбитражные дела; – составляет и оформляет претензии, исковые заявления и иные требования организации к третьим лицам и государственным органам; – готовит обоснованные ответы на претензии, исковые заявления и иные требования третьих лиц и государственных органов к организации; – следит за тем, чтобы руководители структурных подразделений и должностные лица организации своевременно готовили справки, расчеты, объяснения и другие материалы для составления претензий и исковых заявлений, а также для подготовки ответов на них; – регистрирует, учитывает и хранит договорную документацию, а также материалы судебных и арбитражных дел, как находящихся у него в производстве, так и законченных. Кадровая работа:- ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам. - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью- подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

специалист по кадрам

ответственность