Менеджер по продажам услуг сертификации

Ищем результативных менеджеров по продажам в офис

Компания ПИОНЕР ПРО занимается продажей услуг в сфере разрешительной документации.

Мы активно растем и развиваемся, в связи с этим расширяем штат компании.

Мы ищем активного, честного, желающего развиваться и расти вместе с компанией менеджера по продажам для работы с базой клиентов!

Работа в нашей команде - это возможность хорошего заработка, это возможность проявить себя, обрести новые знания и опыт!

Будем рады, если к нашей команде присоединится профессионал, который будет развиваться и становиться успешнее вместе с нами.

Требования:

• Опыт успешных продаж приветствуется
• Опыт работы в сфере сертификации приветствуется
• Навыки телефонных продаж и ведения переговоров
• Работа в CRM системе AMO
• Ведение заказов в 1С системе
• Желание развиваться в сфере сертификации
• Желание работать и зарабатывать
• Нацеленность на результат
• Коммуникабельность, оперативность, исполнительность, грамотная устная речь, стрессоустойчивость, готовность работать с возражениями, ответственность, готовность обучаться и совершенствоваться
• Умение планировать свой рабочий день

Наши условия. Что, мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 с перерывами на обед
• Пятница короткий рабочий день до 17:30
• Заработная плата с 1 месяца от 60 000 руб. без потолка. Наша цель – дать вам возможность зарабатывать.
• Оклад+KPI+процент c продаж до 20%
• Индивидуальные условия для менеджеров со своей базой
• Понятная и прозрачная система мотивации: оклад (обсуждается с финалистами собеседования) + система KPI + бонусы;
• Дополнительные премии за высокие показатели по итогам месяца
• Выплата з/п без задержек 3 раза в месяц;
• Оплачиваемый ежегодный отпуск;
• Оформление по ТК РФ
• Удобно настроенная CRM система для учета и ведения клиентской базы;
• Возможность отслеживания личных показателей эффективности и з/п в реальном времени;
• Отлаженные процессы логистики (доставка документов, обмен закрывающими с клиентами);
• Минимальная система отчетности (вся активность видна в CRM и управление строится на базе цифр и показателей);
• Лояльное, справедливое, адекватное руководство, заинтересованное в развитии каждого сотрудника и открытое к новым идеям;
• Комфортные условия адаптации для новых сотрудников, система наставничества и обучения с первого дня;