Руководитель отдела HR

• Планирование, обеспечение персонала (в найме 3-5 вакансий)

• Адаптация (Ввод сотрудников в должность, адаптация, обучение, повышение квалификации, анализ работы новичков. )

• Аттестация сотрудников, развитие компетенций

• Микроклимат в коллективе (eNPS, ИС)

• Контроль КДП (сотрудник на КЛД есть)

• Формат работы:  ОФИС  5/2
• Система мотивации обсуждается с финалистом индивидуально- оклад + kpi
• Рост внутри компании до HRD
• Оформление по ТК РФ
• Точечный найм, никакой массовки, мы ищем выдающихся сотрудников
• Ежегодный корпоративные мероприятия за счет компании, общий тимбилдинг, развитие, неформальная коммуникация
• Молодой и амбициозный коллектив

Откликайся, мы ждем тебя в нашей команде!)

• Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет
• Развитые коммуникативные навыки
• Высокий уровень эмпатии