Начальник отдела приватизации и работы с хоз обществами

участвует в разработке проектов законов Чувашской Республики и иных нормативных право­вых актов Чувашской Республики, нормативно – методических документов, распоряжений и приказов Минэкономразвития Чувашии, регулирующих процессы приватизации государственного имущества Чувашской Республики (далее – республиканское имущество), управления находящимися в государственной собственности Чувашской Республики (далее – республиканская собственность) акциями (долями) хозяйственных об­ществ, привлечения инвестиций;

участвует в разработке проекта Прогнозного плана (программы) приватизации республиканского имущества на очередной финансовый год и плановый период и проекты документов о внесении изменений в Прогнозный план (программу) приватизации республиканского имущества;

участвует в разработке предложений о порядке управления и распоряжения находящимися в республиканской собственности акциями (долями) хозяйственных обществ и об использовании и прекращении специального права («золотой акции») на участие Чувашской Республики в управлении акционерными обществами;

 участвует в комиссиях по вопросам деятельности отдела и Минэкономразвития Чувашии;

участвует в подготовке предложений по направлениям деятельности отдела;

своевременно рассматривает обращения органов государственной власти, общественных объединений, предприятий, учреждений, граждан, обеспечивает подготовку по ним соответствующих решений, а также исполнение данных решений;

официальное трудоустройство (заключения служебного контракта);

ежемесячные надбавки к окладу;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);

обязательное государственное социальное страхование;

направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;

бесплатное обучение;

карьерный рост;

своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

высшее образование по специальности «Экономист», «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление»[1], либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки по данным направлениям подготовки объемом более 1000 часов.