Главный специалист отдела муниципальной службы и кадров

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:

документирование приема, перевода, увольнения работников;

ведение учета личного состава работников организации, формирование личных дел;

составление графика отпусков и учет использования отпусков;

ведение табеля учета рабочего времени;

работа с СФР (СЗВ-ТД);

подготовка материалов для аттестационных, конкурсных комиссий и представления сотрудников к поощрениям;

подготовка документов по запросам сотрудников;

организация обучения персонала

Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, возможность повышения квалификации.

замещение должности муниципальной службы осуществляется по результатам конкурса в кадровый резерв

высшее образование;

желание учиться;

ответственность, умение работать в режиме многозадачности;

точность исполнения поставленных задач;

коммуникабельность, активная жизненная позиция;

знание ПК, уверенный пользователь