Экономист

Экономист по труду и заработной плате выполняет следующие должностные обязанности:

• Расчет нормативной численности персонала;
• Составление и оптимизация штатного расписания;
• Составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда
• Планфактный анализ бюджета фонда оплаты труда
• Расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат;
• Нормирование трудовых операций и заработной платы;
• Разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда;
•  Разработка рекомендаций по индексации заработных плат;
•  Участие в разработке системы мотивации персонала;
•  Разработка нормативных документов по системе оплаты труда;
• Анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций и льгот;
• Ведение отчетности.

• Комуникабельность, отвественность
• Вести расчет затрат на оплату труда рабочих по сдельным расценкам;
• Заниматься подготовкой проектов распорядительных документов об оплате труда и премировании персонала с вводом данных в автоматизированную систему;
• Проводить анализ эффективности применяемой в организации системы оплаты труда персонала;
• Вести бюджетирование расходов на персонал (фот, соц. расходы и пр. )
• Вести ежемесячную и пр. отчетность