Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

• Подбор персонала, закрытие имеющихся вакансий, формирование кадрового резерва;
• Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (оформление приема, увольнение, перевода, отпуска, больничных листов, графики отпусков, графики работы сотрудников);
• Проведение документов кадрового учета в базе 1С УПП 8. 3
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Ведение воинского учета, оформление документов по бронированию сотрудников;
• Подготовка и сдача отчетности в СФР;
• Формирование штатного расписания и его изменение
• Работа с сотрудниками по обучению, связанному с повышением квалификации

Доставка на работу водителем-курьером 

Всеобучения оплачиваются компанией

• Опыт работы от 1 года менеджером по персоналу;
• Знание трудового законодательства;
• Знание всех участков кадрового делопроизводства;
• Опыт работы с иностранными гражданами;
• Опыт работы по воинскому учету;
• Формирование и сдача кадровой отчетности и отчетности по воинскому учету, а также если необходимо отчетность в службу занятости;
• Опыт подбора персонала и проведение собеседований.