Начальник группы

• Организация и осуществление оперативно-диспетчерского управления оборудованием, режимами его работы, предотвращение и ликвидация технологических нарушений в работе оборудования, находящегося в компетенции оперативно-диспетчерского персонала РЭС.
• ·                 Ведение в установленном порядке оперативно-технической документации.
• ·                 Выполнение мероприятий указанных предписаниями и актами проверки, связанными с деятельностью оперативного и оперативно-диспетчерского персонала РЭС.
• ·                 Обеспечение содержания оборудования в состоянии эксплуатационной готовности путем надлежащей организации осмотра оборудования, предотвращения ошибочных действия оперативным персоналом рабочей смены;
• ·                 Изучение и реализация планов и графиков, регламентирующих работу оперативно-диспетчерского персонала РЭС
• Выполнение корректировки схем сетей, обеспечение соответствия мнемосхемы ОДГ действительному текущему состоянию оборудования сети и т. д.

• Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
• График работы – пятидневная рабочая неделя с 08. 00 до 17. 00 или сменный график работы;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
• Итоговый уровень заработной платы обсуждается при личном собеседовании;
• Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск;

Социальный пакет:

Добровольное социальное страхование (включая стоматологию);

• Участие в улучшении жилищных условий Работников;
• Предоставление целевых квот для обучения Работников и их детей в ведущих профильных ВУЗах;
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет Работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей Работника, посещающих детские дошкольные учреждения;
• Материальная помощь: рождение ребенка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
• Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
• Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
• Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
• Возможность карьерного роста.

• Высшее профессиональное образование техническое (специалитет или магистратура) стаж в должности инженера не менее 3 года;
• Навыки по основной деятельности;
• Знание компьютерных и профильных программ, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
• Знание основ электротехники.