Начальник отдела (на предприятиях, осуществляющих коммерческую деятельность)

· Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин; · Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно; · Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь; · Обеспечить высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты; · Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов; · Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями; · Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента.

Социальный пакет
• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство; • Социальный пакет, растущий с каждым годом работы в компании:- уютная столовая, кафе для сотрудников. Компенсация питания 3800 руб\мес; - ДМС (включая стоматологию) и страхование жизни; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, собственный тренажерный зал, комната отдыха; - корпоративные праздники и подарки; - льготные условия для абонемента в фитнес-клуб; - частичная компенсация детских летних путевок; • Работа под руководством наставника.

Умение работать в команде
Ответственность

Готовность работать в сфере розничной торговли; Любовь к людям и стремление помогать им; Опыт управления коллективом; Знание основных коммерческих показателей; Проактивность и стратегическое мышление; Умение работать в режиме многозадачности.

Среднее профессиональное