Специалист отдела развития кадрового потенциала

- Выработка стратегии, подготовка и проведение исследований в области HR.

- Подготовка аналитических отчетов по результатам исследований.

- Формирование гипотез на основании исследований.

- Подготовка презентационных материалов.

- Написание текстов для публикаций, в том числе в рамках научно-исследовательской деятельности.

- Инициирование и подготовка информационных материалов (посты, релизы, комментарии, тезисы и др).

- Сбор и систематизация информации о трендах в области HR.

- Участие в создании концепций и проектах.

- Участие в мероприятиях, в том числе в качестве спикера.

Ежегодные оплачиваемые отпуска

Оформление по ТК РФ

Перспектива карьерного роста

Работа в стабильной образовательной организации, учредителем которой является Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

Кандидат должен иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование по одной из специальностей: менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление (ГМУ)

- Владение Excel, Word, PowerPoint (аналогичные системы) на уровне уверенного пользователя.

- Коммуникативные навыки.

- Системное и логическое мышление.

- Исполнительность, организованность, обучаемость.

- Многозадачность.

- Можно без опыта работы.

Дополнительные пожелания: приветствуется участие в проектах в разных ролях (руководитель, администратор, координатор), ведение социальных сетей, готовность к командировкам, опыт написания статей.