Менеджер

Разработка, Согласование и Внедрение стратегии Бизнес Обучения партнеров компании. Последующее развитие и поддержка программы Бизнес Обучения. Развитие и обновлении стратегий Обучения, включая Стратегии обучения в студиях, Тренинг Центрах, Салонах, Онлайн и офлайн. Лидирование и координация процесса всестороннего профессионального развития сотрудников отдела Обучения. Развитие и контроль взаимодействия с учебными заведениями (POME) в соответствии с рекомендациями компании. Разработка обновленной стратегии развития Бизнес Обучения и Консультирования клиентов компании по 4м ключевым направлениям: обновление программы тренингов, внедрение продвинутого уровня обучения; создание системы онлайн обучения, включая все виды обучения (вэбинары, мастер-классы, курсы, прямые эфиры); формирование системы экспоненциального роста оборота клиента за счет применения самых последних практик ведения бизнеса, в том числе с привлечением сторонних экспертов.

Инфраструктурная доступность
2 дня в неделю – работа в офисе, 3 дня в неделю – в удаленном формате. Конкурс производится на основе тестирования на способность работы с информацией, представленной в числовом и текстовом формате и собеседований с тремя представителями компании

Квотируемое рабочее место
Менеджер бизнес обучения и профессионального развития. Тренинги, обучение, развитие персонала
Английский

Опыт продаж более 5 лет. Опыт управления командой более 3 лет. Английский не ниже уровня intermediate. Развитые навыки межличностного общения, лидирования больших проектов с вовлечением всех заинтересованных сторон. Развитые навыки проведения презентаций и общения, письменные и устные (на английском языке). Уверенное пользование программами MS Office и социальными сетями, навыки в проведении онлайн-тренингов, обучении онлайн и оффлайн.

Высшее

Не менее 5 лет