Консультант сектора наград отдела развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода

• Осуществление приема и проведение экспертизы наградных документов, представленных в администрацию города Нижнего Новгорода.
• Осуществление подготовки правовых актов о присуждении наград главы города и администрации города Нижнего Новгорода.
• Изготовление наград главы города и администрации города Нижнего Новгорода.
• Участие в организации церемоний награждения муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода.
• Внесение в реестр наград информации о лицах, награжденных наградами главы города и администрации города Нижнего Новгорода.
• Осуществление подготовки и направления письменных разъяснений, а также оказание консультативной помощи относительно порядка подготовки наградных документов для представления к наградам администрации города и главы города Нижнего Новгорода.
• Осуществление подготовки и направления мотивированных отказов в представлении к наградам администрации города и главы города Нижнего Новгорода.
• Осуществление подготовки и направления запросов в профильные отраслевые (функциональные) и территориальные органы администрации города Нижнего Новгорода в рамках осуществления наградной деятельности.
• Осуществление подготовки и направления сопроводительных документов при представлении к награждению региональными, ведомственными или государственными наградами.
• Взаимодействие с органами государственной власти Нижегородской области по вопросам наградной деятельности.
• Участие в подготовке проектов ответов на поступающие в администрацию города обращения по вопросам деятельности сектора.
• Участие в оказании консультативной помощи сотрудникам администрации города Нижнего Новгорода по вопросам, отнесенным к компетенции сектора.
• Разработка муниципальных правовых актов города Нижнего Новгорода по вопросам деятельности сектора.
• Выполнение поручений начальника отдела, заместителя директора, директора департамента, заместителей главы администрации города (за исключением глав администраций районов города), первых заместителей главы администрации города, главы города.

• муниципальная служба;
• 5-дневная рабочая неделя;
• рабочий день понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00, пятница: с 09:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12:00 до 12:48;
• рабочее место в историческом центре города (Кремль, корпус 5);
• отпуск от 33 календарных дней;
• возможность карьерного роста;
• возможность повышения профессионального уровня;
• заработная плата от 31 670 рублей до вычета НДФЛ (возможность установления надбавки за выслугу лет и оклада за классный чин);
• возможность материального стимулирования по результатам деятельности;
• ежегодное прохождение диспансеризации.

1. 1. К стажу муниципальной (государственной) службы  или опыту работы:

К стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

1. 2. К образованию:

Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: « Государственное и муниципальное управление» , « Менеджмент» , « Управление персоналом» , « Юриспруденция» .

1. 3. К профессиональным знаниям и навыкам:

• знание Конституции Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации; Устава города Нижнего Новгорода; действующего федерального, областного законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Нижнего Новгорода по вопросам организации местного самоуправления;
• наличие навыков делового и профессионального общения, разработки нормативных правовых документов;
• наличие навыков работы с организационной техникой, внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями; с офисными программами, в том числе MS Office и Open Office, с электронной почтой, со специальным программным обеспечением, используемым для выполнения функциональных обязанностей, со справочными правовыми системами « Гарант» , « Консультант» ;
• умение работать в условиях многозадачности;
• умение работать в команде.