Директор магазина

• Руководить сотрудниками магазина.

• Быть руководителем-наставником начинающих и опытных продавцов по вопросам выполнения плана по товарообороту, минимизации потерь и соблюдения бизнес-процессов.

• В случае необходимости, заменить в торговом зале любого сотрудника.

• Организовывать и контролировать деятельность сотрудников магазина (постановка задач и контроль их выполнения).

• Вести контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирования товарных запасов и ротации.

• Вести отчетную документацию магазина (в т. ч. в 1С) и анализировать плановые показатели.

• Организовывать и участвовать в инвентаризациях.

• Наш «директор магазина» имеет опыт работы в продажах. Это руководитель «играющий тренер», «доросший» до уровня, когда хочется не просто предоставлять качественную услугу, но и делиться опытом. При этом он не устал от профессии.

• Наш «директор магазина» – командный игрок. Лидер, но не волк-одиночка. Ему важна победа команды, выход на более качественный уровень. Важен личный прогресс каждого игрока в команде. Он нацелен на результат и финансово мотивирован.

• Наш «директор магазина» – человек системный, ответственный и организованный. Он знает, что дисциплина и ежедневный контроль, последовательность управленческих решений и своевременные корректировки действий продавцов неминуемо приведут к результату.

• Наш «директор магазина» не останавливается в собственном развитии, причем, не только в сфере продаж. Повышение квалификации позволяет ему своевременно реагировать на реалии рынка и вести команду к успеху.