Бухгалтер отдел бухгалтерского учета сектор реализации

Бухгалтер обязан:

1 Выполнять работу по различным участкам бухгалтерского учета.

2 Осуществлять контроль и прием первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета, выполнять их счетную обработку.

3 Составлять (оформлять) первичные учетные документы.

4 Подготавливать данные для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

5 Осуществлять систематизацию первичных учетных документов текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой.

6 Составлять на основе первичных учетных документов сводные учетные документы.

7 Изготовлять копии первичных учетных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8 Осуществлять регистрацию данных, содержащихся в первичных учетных документах, в регистрах бухгалтерского учета.

9 Осуществлять учет основных фондов, сырья, материалов, топлива, готовой продукции и других ценностей Общества, заработной платы, издержек производства и обращения, исполнения смет расходов.

10 Вести учет и контроль фактических затрат, связанных с производством продукции.

11 Исчислять фактическую себестоимость продукции, выпускаемой Обществом.

12 Осуществлять распределение косвенных расходов, начисление амортизации активов в соответствии с учетной политикой Общества.

13 Определять экономию и перерасход ресурсов Общества в целом и по отдельным подразделениям.

14 Осуществлять контроль обоснованности и законности списания с бухгалтерского баланса  потерь материальных ценностей и других ресурсов.

15 Контролировать своевременность выявления недостач, растрат, хищений в Обществе.

16 Осуществлять своевременное взыскание дебиторской и погашение кредиторской задолженности.

17 Производить начисление и перечисление налоговых платежей в бюджеты различных уровней, заработной платы рабочих, специалистов и служащих, отчисления во внебюджетные фонды, а также фонды, создаваемые в Обществе в соответствии с его Уставом.

Максимальная заработная плата указана с учетом ежемесячной премии в размере до 80%

Возможна выплата ежеквартальной премии, а также премии по итогам работы за год.

УСЛОВИЯ:

- Оформление по ТК РФ;

- Официальная заработная плата;

- Коллективный договор;

- Право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации;

- Доставка корпоративным транспортом Брянск-Карачев-Брянск;

- Собственный лицензированный учебный центр;

- Совет молодежи;

- Тренажерный зал, секции бокса, футбола, настольного тенниса;

- Столовая.

  На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование (программы подготовки специалистов среднего звена) или среднее профессиональное (непрофильное) образование (программы подготовки специалистов среднего звена) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки) без предъявления требований к опыту работы;

Бухгалтер должен знать:

-        основы законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете (в том числе нормативные правовые акты о документах и документообороте), налогах и сборах, о медицинском и социальном страховании, пенсионном обеспечении, об архивном деле, о хранении и изъятии регистров бухгалтерского учета, а также гражданского, трудового законодательства;

-        как использовать Общероссийский классификатор управленческой документации (в части, касающейся выполнения трудовых действий);

-        практику применения законодательства Российской Федерации по вопросам оформления первичных учетных документов, денежного измерения объектов бухгалтерского учета;

-        внутренние организационно-распорядительные документы Общества, регламентирующие порядок составления, хранения и передачи в архив первичных учетных документов, правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, особенности группировки информации, содержащейся в первичных учетных документах, правила хранения документов и защиты информации в Обществе;

-        внутренние организационно-распорядительные документы Общества по вопросам оплаты труда;

-        порядок составления сводных учетных документов в целях осуществления контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни;

-        методы калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг);

-        методы учета затрат продукции (работ, услуг);

-        порядок ведения делопроизводства в отделе;

-        основы организации труда;

-        правила эксплуатации вычислительной техники;