Групповой механик по технологии судоремонта

·               Проведение сравнительного анализа технологий, выдвижение предложений по модернизации технологических процессов;

·               Анализ перспективных технологий производства на предмет применимости их в

текущем и перспективном технологическом процессе организации;

·               Ведение наблюдения за производством на объектах ремонта;

·               Проведение оценки рационализаторских предложений, подача заключений о целесообразности их использования в организации;

·               Предупреждение сбоев и нарушений технологического процесса на основе изменения

текущих показателей;

·               Применение оптимальных систем и методов проектирования технологических процессов

для создания технологической документации;

·               Объяснение участникам производственного процесса и коллегам смежных подразделений

ключевых моментов технологического процесса; обеспечение своевременных решений и согласование всех вопросов, связанных с ремонтом судов, с подрядчиком, инспекцией регистра (РМРС) и другими организациями;

·               Проработка новых чертежей конструкций, обеспечивая при этом рациональное

конструктивное оформление, высокий уровень технологичности, оптимальную

материалоемкость и минимальные затраты на изготовление;

·               Проведение анализа причин некачественно проведенного подрядчиком ремонта, выдвижение вариантов решений, разработка планов по снижению брака;

·               Проведение анализа рисков и управление рисками сбоев технологических процессов.

Условия:

·               Конкурентная "белая" зарплата  2 раза в месяц (указывайте желаемый уровень в резюме);

·               Официальное трудоустройство  с первого дня со всеми социальными гарантиями;

·               Забота о здоровье  – корпоративную программу  ДМС  после окончания испытательного срока;

·               Частичная компенсация на занятия спортом;

·               Помощь и поддержка наставников  в период адаптации и после;

·               Комфорт в современном офисе  в районе с высокой транспортной доступностью;

·               Развитие и обучение:  корпоративная онлайн-библиотека для сотрудников.

·               Высшее профильное образование;

·               Опыт работы на аналогичной должности или опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет;

·               Уверенный пользователь ПК;

·               Готовность к командировкам (Россия, Южная Корея).