Специалист по управлению персоналом (рекрутер)

Вашими основными обязанностями будут:

• Подбор линейного и ИТР персонала (в том числе массовый) - укомплектование штатной численности
• Проведение первичных собеседований (по телефону/в офисе)
• Получение обратной связи от руководителей по итогам собеседования
• Сопровождение кандидата при трудоустройстве (анкетирование, взаимодействие с отделом кадров и службой безопасности)
• Анализ рынка труда и причин текучести
• Участие в разработке мер по снижению текучести персонала

Для работы у нас необходимо:

• опыт работы в подборе персонала от 1 года

• желателен опыт работы в строительных, добывающих или нефтесервисных компаниях

• умение общаться с людьми, заинтересовать, работать с возражениями и довести до результата (трудоустройства)