Мастер участка эксплуатации и ремонта кабельных линий, распределительных пунктов и трансформаторных подстанций

• Координировать и руководить производственно-хозяйственной деятельностью в своей зоне ответственности в соответствии с действующим законодательством РФ, с положением о районе электрических сетей, доверенностью, приказами, распоряжениями, регламентами и технической политикой утвержденной компанией;
• принимать участие в разработке годовых графиков и долгосрочных планов в рамках производственной и инвестиционных программ, текущего и капитального ремонтов, замены изношенного и не соответствующего требованиям безопасности оборудования, контролирует их выполнение, полноту и достаточность для работы электрических сетей:

• осуществлять контроль за техническим состоянием имущества и объектов электросетевого комплекса: выполнения требований технической политики компании, соблюдения действующих норм и правил в области электроэнергетики (ПУЭ, ПТЭ, ПОТ и т. п. );

• 2. 1.           организовать безопасную эксплуатацию и поддержание в надлежащем техническом состоянии закрепленного за ним производственного и технологического оборудования, линий электропередачи, строительных конструкций, санитарно-технического оборудования, систем энергообеспечения зданий и сооружений, контроль состояния охранных зон;

• организовать работу по своевременному проведению освидетельствований и испытаний в соответствии с установленными правилами и нормами для энергоустановок, опасных производственных объектов.

• работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;
• оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;
• профессиональное обучение за счет компании;
• обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;
• выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др. ).
• Расширенная социальная программа:
• материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
• оплата тренажерного зала , бассейна;
• организация корпоративных и спортивных мероприятий;
• добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;
• санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;
• помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.

На должность мастера    назначается лицо:

- имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное и стаж работы по профилю не менее 2 лет.