IT-Рекрутер / Менеджер по персоналу (удаленно)

Закрывать вакансии IT-специалистов, руководителей разного уровня и административного блока;

Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на работу);

Поиск релевантных кандидатов с использованием различных источников;

Поддержка сотрудников на этапе адаптации;

Проведение exit-интервью;

Участие в других HR-проектах компании.

Любит людей, общаться предстоит действительно много:)

Старается построить хорошие рабочие отношения с заказчиком и понять потребности и специфику команды;

Не боится придумывать и реализовывать новые идеи по подбору персонала;

Есть опыт работы в IT-подборе.