Менеджер по персоналу

участие в проведении конкурсов при назначении на вакантные должности;

прием сотрудников на работу;

ведение кадровой документации;

контроль обучения и получения необходимых документов и допусков к работе

составление трудовых договоров, договоров ГПХ;

оформление и хранение трудовых книжек;

составление графиков работы сотрудников;

составление графика отпусков;

учет и контроль рабочего времени сотрудников, ведение табелей ;

контроль результатов прохождения испытательного срока;

оформление отпусков сотрудников, больничных;

составление должностных инструкций;

оформление дисциплинарных взысканий, удержаний из заработной платы;

подготовка локальных нормативных документов;

подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;

формирование отчетности для государственных органов;

расчет пенсий, льгот и компенсаций;

ведение воинского учета.

участие в проведении конкурсов при назначении на вакантные должности;

прием сотрудников на работу;

ведение кадровой документации;

контроль обучения и получения необходимых документов и допусков к работе

составление трудовых договоров, договоров ГПХ;

оформление и хранение трудовых книжек;

составление графиков работы сотрудников;

составление графика отпусков;

учет и контроль рабочего времени сотрудников, ведение табелей ;

контроль результатов прохождения испытательного срока;

оформление отпусков сотрудников, больничных;

составление должностных инструкций;

оформление дисциплинарных взысканий, удержаний из заработной платы;

подготовка локальных нормативных документов;

подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;

формирование отчетности для государственных органов;

расчет пенсий, льгот и компенсаций;

Дополнительные требования: практический опыт ведения воинского учета и оформления иностранцев на работу.

• Работа в крупной стабильной компании
• График работы 5/2
• Дружелюбный коллектив

принцип расчета выплат работникам при вахтовом методе работы;

особенности законодательства при приеме на работу иностранных граждан;

нормы деловой этики;

Трудовое законодательство;

Гражданское законодательство

отличное знание работы с программой 1С "Зарпата и управление персоналом". ;

законодательство РФ о персональных данных;

правила регистрации документов в информационных системах.

высшее образование уровня специалитета или магистратуры по профилю « Кадровое делопроизводство» ; диплом о профессиональной переподготовке по одному из направлений « Управление персоналом» , « Стратегическое и операционное управление» , « Экономики организации» — при наличии базового высшего образования.