Менеджер по персоналу

- поиск и подбор сотрудников в соответствии с целями, стратегией и профилем компании, обеспечение полной укомплектованности кадрами компании;

- размещение сведений о вакансиях в средствах массовой информации, ином общедоступном цифровом ресурсе, сайте компании, сообщать о них в органы служб занятости населения;

- проводить анкетирование, тестирование, встречи и собеседования с соискателями, оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансии.

Требования к образованию: высшее образование соответствующего профиля подготовки - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Дополнительные навыки: стрессоустойчивость.