Главный специалист бюджетного отдела

1. Принимает участие в подготовке информации и документов к составлению проекта бюджета Охотского муниципального района Хабаровского края (далее – районный бюджет) на очередной финансовый год и плановый период.

2. Осуществляет деятельность по составлению отчетности об исполнении районного бюджета и консолидированного бюджета Охотского муниципального района Хабаровского края (далее – консолидированный бюджет) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Хабаровского края (далее – край) и правовыми актами района.

3. Осуществляет мониторинг и оценку качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями бюджетных средств районного бюджета. По результатам оценки формирует рейтинг и размещает его на официальном сайте администрации района.

4. Составляет сводную бюджетную роспись по расходам районного бюджета и своевременно вносит в нее изменения.

5. Выписывает уведомления главным распорядителям бюджетных средств о бюджетных ассигнованиях и лимитах бюджетных обязательств и справки – уведомления об изменениях бюджетных ассигнований и лимитах бюджетных обязательств.

6. Ведет учет расходов за счет средств резервного фонда администрации района. Составляет отчет об использовании средств резервного фонда.

7.  

  Лицам, заключившим трудовые договоры в учреждениях,   расположенных в районе и финансируемых из бюджета района, и прибывшимв соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации или других территорий Хабаровского края за счет средств работодателя (учреждения, финансируемого из бюджета района) предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок);

- единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячнойтарифной ставки) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше 5 тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, а в его отсутствие другим видом транспорта по наименьшей стоимости;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней дляобустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда работника и членов его семьи, а так же стоимости провоза багажа сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данном учреждении.  

В отношении работников женского пола, рабочее время с вторника по пятницу сокращается на 1 час (с 09-00 по 17-00)

Главный специалист должен знать:

- основы бюджетного, трудового и налогового законодательства Российской Федерации;

- структуру государственных органов Российской Федерации;

- порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий.