Специалист по социальной работе

    1. Выявляет и учитывает на территории обслуживания семьи и отдельных граждан.

     2. Организовывает первичный приём граждан.

     3. Осуществляет первичную проверку и анализ документов, свидетельствующих о проблемах граждан, обратившихся за получением социальных услуг и мер социальной поддержки.

     4. Выявляет недостающую информацию и (или) информацию, требующей дополнительной проверки.

     5. Осуществляет сбор и обработку дополнительной информации, свидетельствующей о проблемах гражданина, обратившегося за предоставлением социальных услуг или мер социальной поддержки.

     6. Проводит диагностику трудной жизненной ситуации гражданина, установление её причин и характера.

     7. Выявляет и оценивает индивидуально потребности гражданина в различных видах и формах социального обслуживания и социальной поддержки.

     8. Консультирует граждан о возможностях предоставления им социального обслуживания и мер социальной поддержки.

     9. Консультирует граждан относительно документов, необходимых для получения определённого вида социальных услуг и мер социальной поддержки.

     10. Ведёт учёт граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в предоставлении им различных видов социальных услуг и социальной поддержки.

     11. Выявляет обстоятельства возникновения трудной жизненной ситуации путём организации обследований, мониторинга условий жизнедеятельности граждан по месту жительства (фактического пребывания), определения причин, способных привести их в положение, представляющее опасность для жизни и (или) здоровья, анализа данных статистической отчётности.

     12. Ведёт необходимую документацию в соответствии с современными стандартными требованиями к отчётности, периодичности и качеству предоставления документации.

     13. Согласовывать с гражданином цели оказания социальных услуг и предоставления мер социальной поддержки.

     14. Разработать и согласовать с гражданином индивидуальную программу предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки.

     15.  Планировать действия до достижений целей оказания социальных услуг и социальной поддержки гражданину.

     16. Определить необходимый объём услуг по реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки.

     17. Установить сроки и периодичность предоставления социальных услуг (постоянные, периодические, разовые) по реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг.

     18. Организовывает помощь в оформлении документов, необходимых для принятия на социальное обслуживание или оказания мер социальной поддержки.

     19. Организовывает оказание социально-бытовых, социально-медицинских, социально-педагогических, социально-правовых, социально-экономических, социально-реабилитационных услуг, услуг по социальному сопровождению граждан, а также мер социальной поддержки.

     20. Консультирует по различным вопросам, связанным с предоставлением социальных услуг и оказание мер социальной поддержки.

     21. Участвовать в проведении культурно-массовых мероприятий для обслуживаемых семей и граждан.

     22. Запрещается получать личные подарки или деньги, как со стороны поставщиков, так и от любого другого лица, с которым работник наладил деловые отношения в связи с выполнением своей работы.

     23. В установленном порядке сообщить директору обо всех случаях обращений к нему посторонних лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

     24. Соблюдать нормы Кодекса этики и служебного поведения работников и обеспечивать их соблюдение, в том числе в части служебного поведения, общения с гражданами и коллегами, внешнего вида.