Директор

1. Осуществляет руководство производственной и финансово-экономической деятельностью организаций в сфере культуры, неся ответственность за сохранность и использование имущества. 2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно- просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия организации культуры. 3. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности организаций в сфере культуры с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений. 4. Осуществляет взаимодействие всех служб культурно-досуговой организации, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо - производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач. 5. Обеспечивает совместно с художественным руководителем выполнение всех обязательств перед работниками организации, зрителями (слушателями), авторами  и исполнителями используемых произведений, федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам. 6. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами технических и хозяйственных служб, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства о труде. 7. Обеспечивает сочетание единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности культурно-досуговой организации, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника технических и хозяйственных служб организации за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. 8. Участвует со стороны администрации организации в разработке, заключении и выполнении коллективного договора. 9. Совместно с художественным руководителем, трудовым коллективом и представительным органом работников обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора. 10. Обеспечивает создание клубных формирований, организацию разнообразных форм массового досуга населения, создает концепцию деятельности культурно-досуговой организации. 11. Организует фестивали, конкурсы, кинопоказы, гастроли творческих коллективов, проводит праздники и другие социальные формы работы с населением. 12. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений.

Коммуникабельность, дисциплинированность, отсутствие судимости. Опыт работы на руководящих должностях не менее 2 лет. Умение работать с программами: дело WEB, word, excel.