Начальник отдела опеки и попечительства управления социальной поддержки населения, опеки и попечительства

Организация и исполнение задач, стоящих перед ним и отделом, в том числе по вопросам предоставления муниципальных услуг;

Участие в судебных заседаниях по вопросам компетенции отдела;

Организация и обеспечение разработки и исполнения административных регламентов по оказанию муниципальных услуг;

Рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, в том числе в рамках межведомственного взаимодействия;

Обеспечение защиты прав и законных интересов граждан в сфере опеки и попечительства.

Назначение на должность производится по результатам конкурса, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.  

Подробная информация, сроки приема документов, дата и время проведения конкурса размещены на официальном сайте администрации города Орла в разделе "Кадровое обеспечение": www. orel-adm. ru/ru/org/vacancy/vacancy/

-высшее профессиональное образование;

-требования к стажу не предъявляются;

-знание законодательства Российской Федерации, в том числе: Конституции Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Орловской области, законы Орловской области, Устав города Орла, муниципальные правовые акты и иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы компетенции управления, делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета;

- наличие навыков работы с правовыми системами « Гарант» , « Консультант Плюс» , навыков подготовки делового письма, наличие навыков работы в подготовке проектов правовых актов, обращений граждан, владение прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, наличие навыков ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов, а также обладать знаниями и навыками в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальным служащим в области информационно - коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.