Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Консультант отдела отбора и развития персонала Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград

от 34 685 до 37 116 руб.

Вакансия "Консультант отдела отбора и развития персонала Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград"
Полная занятость, ненормированный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 13 февраля 2024 года

Обновлено 13 февраля 2024 года

Работодатель

АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАВЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Место работы

Чувашская Республика - Чувашия, Город Чебоксары, Президентский бульвар, дом: Д. 10;
Чувашская республика

г. Чебоксары

Показать на карте

Обязанности

Формирует проект государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих, организует и контролирует работу по его исполнению.
Организация мероприятий (организационные моменты с момента заключения госконтракта, коммуникации с обр. организациями) по профессиональному развитию министров, зам. министров, ггс, глав МО, зам. глав МО, мс (все направления*)
Разработка проектов приказов по вопросам направления на дополнительное профессиональное образование.
Формирование проекта государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих, организует и контролирует работу по его исполнению и осуществление мониторинга исполнения госзаказа.
Составление годового плана обучения
Проведение конкурсного отбора граждан для заключения договора о целевом обучении. Работа по заключению договоров о целевом обучении;
Подготовка проектов технических заданий для размещения заказов на оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию

Премии и бонусы

официальное трудоустройство (заключение служебного контракта);
ежемесячные надбавки к окладу;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);
обязательное государственное социальное страхование;
направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;
бесплатное обучение;
карьерный рост;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

Общие требования

высшее образование,
требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.
знание законодательства в сфере регулирования государственной гражданской и муниципальной службы, регулирования в сфере профессионального развития гражданских служащих; развитие кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службах;
регулирования в сфере прохождения государственной гражданской службы.
опытный пользователь ПК, умение работать с базовыми программами MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), программами для отправки-получения электронной корреспонденции (Outlook Express» )

Требования к образованию

Высшее

Загрузка...