Ведущий экономист

участвовать в разработке локальных и организационно-распорядительных актов, СОПов, алгоритмов;

производить расчет оплаты труда при приеме на работу и при кадровых перемещениях;

составлять отчеты в рамках своих должностных обязанностей по необходимым формам и соблюдать сроки их предоставления;

проводить мероприятия по нормированию труда в соответствии с утвержденным планом работы.

Вакансия на время отсутствия основного сотрудника (декрет)

Ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность

уверенно работать с ПК;

владение MS Excel, 1C "Зарплата и кадры";

умение работать в условиях многозадачности;

аналитический склад ума, способность к обработке больших объемов информации.

Экономист должен знать:

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников;

систему оплаты труда;

методы нормирования труда;

основы документооборота и документационного обеспечения.