Государственный инспектор труда

- посещение в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц; - запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимую для выполнения надзорных и контрольных функций; - выступать в качестве эксперта в суде по искам; - исполнять поручения соответствующих руководителей, данных в пределах их полномочий; - соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; - представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе; - исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом

Гарантии, предоставляемые государственному служащему / социальный пакет в соответствии со главой 11 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27. 07. 2004 №79-ФЗ.

Государственная гражданская служба, поступление на которую осуществляется по результатам конкурса соответствии с Федеральным Законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27. 07. 2004 №79-ФЗ. Информация о конкурсе можно найти на официальном сайте Инспекции труда в разделе Госслужба (https://git11. rostrud. gov. ru/gosudarstvennaya-grazhdanskaya-sluzhba/)

При отсутствии необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ежемесячная надбавка устанавливается на основании Закона Российской Федерации от 19. 02. 1993 №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях», Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 07. 10. 1993 №1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера».

Высшее образование – бакалавриат по направлению "Техносферная безопасность" и (или) "Юриспруденция. Без предъявления требований к стажу