Специалист по кадровому делопроизводству

• ведение воинского учета;  

• прием сотрудников на работу;  

• составление графика отпусков;

• ведение кадровой документации;  

• расчет пенсий, льгот и компенсаций;

• составление расписания сотрудников;

• оформление дисциплинарных взысканий;  

• оформление и хранение трудовых книжек;

• подготовка локальных нормативных документов;

• подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;  

• формирование отчетности для государственных органов.

Квалификационные требования предполагают наличие у специалистов следующих знаний и навыков:

• нормы деловой этики;

• Трудовое законодательство;

• порядок работы с базами данных;

• принцип расчета выплат работникам;

• законодательство РФ о персональных данных;

• правила регистрации документов в информационных системах.