Заведующий методического отдела

1. Осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности методического отдела в соответствии с законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, Положением Управления образования администрации Сухобузимского района, Положением о методическом отделе;

2. Организация и координация методической работы районных методических объединений; районных научно-методических семинаров, конференций и т. д. по вопросам воспитательной работы;

3.     Совместно с Управлением образования определяет стратегию, цели и задачи развития образования в образовательных организациях района;

4.     Определяет и контролирует структуру методической службы в образовательных организациях, оказывает содействие в её организации и развитии;

5.    Создает и контролирует условия для внедрения инноваций, организации и проведения опытно - экспериментальной работы в районе;

6.    Оказывает содействие и контролирует в создании сетевых сообществ;

7.    Организует и контролирует работу по внедрению информационных технологий в учебный процесс;

8.    Осуществляет контроль за своевременным предоставлением данных для размещения информации на сайте и в социальных сетях на официальных страницах Управления образования;

9. Контролирует организацию работы с одаренными детьми (проведение олимпиад, конкурсов);

10. Контролирует использование различных форм повышения квалификации в межкурсовой период (семинары, конференции, консультации, курсы и т. д. ), реализуя возможности районного методического кабинета и методического актива кабинета;

11. Организует и контролирует систему информационного обеспечения с использованием современных информационно-коммуникативных технологий педагогических и руководящих работников района по вопросам образования;

12.    Организует и контролирует работу по аттестации педагогических работников и руководителей образовательных организаций района;

13.     Обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников методического отдела;

14.     Вносит предложения руководителю Управления образования по подбору и расстановке кадров методического отдела;

15. Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы методического отдела, сохранность оборудования и инвентаря, соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил и норм охраны труда и техники безопасности;

16.       Планирует, координирует и контролирует работу работников методического отдела по всем направлениям работы;

17.       Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников методического отдела;

18.       Организует и контролирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе и материальных;

19.         Обеспечивает представление публичного отчета общественности о деятельности методического отдела за год;

20.          Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, выделяемых для методического отдела;

21.         Представляет методический отдел в муниципальных, общественных и других организациях и учреждениях;

22.         Разрабатывает графики работы, отпусков и педагогическую нагрузку методистов;

23. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;

24.    Заключает договора с Институтом повышения квалификации, Институтом усовершенствования учителей об организации методической работы, курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки специалистов образования в районе;

25.     Организует работу по разработке программы развития методической службы в районе;

26.     Осуществляет взаимодействие с высшими учебными заведениями, научными учреждениями, представляя в них муниципальный методический отдел;

27.     Организует участие коллектива методического отдела в выполнении целевых федеральных, региональных, муниципальных программ (например «Дети России», «Одаренные дети» и др. );

28.    Принимает участие в подготовке и проведении региональных, районных, городских, окружных педагогических чтений, конференций, семинаров, совещаний, конкурсов;

29.   Участвует в подготовке материалов о состоянии общего образования в районе, его информационного, научно-методического обеспечения для рассмотрения органом управления образованием, руководителями образовательных учреждений;

30. Ведет систематическую методическую работу с руководителями образовательных учреждений;

31.     Изучает и анализирует состояние, результаты методической работы в образовательных учреждениях района, принимает меры по ее совершенствованию;

32. Формирует заказ на обучение в учреждениях дополнительного профессионального образования педагогических и руководящих кадров района;

33.       Изучает и анализирует состояние, результаты методической работы в образовательных учреждениях района, принимает меры по ее совершенствованию;

34.      Участвует в планировании повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических и руководящих кадров образовательных учреждений не реже одного раза в 5 лет;

На должность заведующего методического отдела принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (педагогическое) образование, без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (педагогическое) образование и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет.