Ведущий экономист отдела труда и заработной платы в Управляющую Компанию

Контроль формирования и реализации методологической базы в области организации и оплаты труда и мотивации работников для Управляемых предприятий

Планирование и бюджетирование затрат на персонал

План-факторный анализ ФОТ;

Контроль планирования и расходования ФОТ и выплат социального характера управляемых предприятий

Формирование управленческой отчетности по ФОТ, расчетам с сотрудниками в различных разрезах

Разработка и актуализация локальных нормативных актов в области оплаты труда

Участие в разработке рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль за их выполнением;

Анализ систем оплаты труда и мотивации

Обеспечение процесса формирования, ведения и изменения штатного расписания

Автоматизация процессов в программе БОСС-кадровик по вопросам в пределах компетенции ОТиЗ

Координация работы специалистов ОТиЗ управляемых предприятий, оказание методологической помощи

Высшее образование (экономическое, прикладная математика)

Опыт работы в должности Экономист (экономист по труду)

Опыт разработки и администрирования сложных систем оплат труда (несколько видов премий, надбавок, KPI)

Опыт разработки организационных структур

Навык и опыт бюджетирования расходов на персонал

Знание трудового законодательства;

Знание нормативной базы по расчету заработной платы (тарифных ставок, коэффициентов, налоговый кодекс);

Опыт самостоятельного создания нормативной документации по оплате труда и премированию персонала;

Знание Excel на уровне формул, сводных таблиц и графиков.