Экономист

офрмление бюджетов материально-технического обеспечения

формирование реестров на расходование средств

вести оперативный контроль за состоянием оплаты закупленной продукции

своевременный контроль за дебеторской задолженностью

ведение графиков обеспечения производства материалами

организация учета и контроль исполнения служебных записок

• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.

• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.

• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа « Кадровый резерв» .

• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.

• На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).

• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).

знание закупочных процедур 

самостоятельность

ответственность

исполнительность, инициативность

навыки работы в 1с