Заместитель начальника депо (по кадрам и социальным вопросам)

• Эффективное управление персоналом, совершенствование организации, оплаты и мотивации труда работников Депо;
• Работа в области социальной политики и укрепления трудовой дисциплины работников Депо;
• Проведение активной кадровой политики, подбор и профессиональное обучение кадров, контроль над формированием резерва кадров на выдвижение;
• Планирование и организация подготовки, переподготовки и повышение квалификации кадров в учебных заведениях, методическое руководство профессиональным обучением кадров;
• Организация работы по вопросам тарифного и технического нормирования, регулирования заработной платы, рабочего времени и времени отдыха.

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;        

• ежегодная индексация оплаты труда;      

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста.

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные железнодорожные билеты работникам.

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет по профилю деятельности;
• Успешный опыт работы в сфере управления персоналом;
• Высокий уровень владения MS Office;
• Умение работать в рамках многозадачности, исполнительность, стрессоустойчивость, компетентность, правильная расстановка приоритетов.