Главный специалист/Группа по контролю за реализацией проектов и диспетчеризации/Управление координации капитального строительства минерально-сырьевого комплекса

  Координация работы подразделений ЗФ, подрядных организаций в рамках реализации проектов КС МСК; Контроль исполнения КСГ реализации проектов КС МСК в части объемов, сроков и целевых задач; Круглосуточный мониторинг и консолидация информации по горным работам при реализации проектов КС МСК; Формирование и систематический анализ оперативной отчетности о ходе работы по реализации проектов КС МСК; Взаимодействие с подразделениями ЗФ и подрядными организациями в части предоставления оперативной информации по горным работам на объектах КС МСК для контроля срока выполнения работ; Контроль выполнения физических объемов работ непосредственно на объектах КС МСК; Контроль неснижаемых запасов МТР на объектах КС МСК; Консолидация информации по состоянию оборудования и мест производства работ в подразделениях ЗФ и подрядных организаций на объектах КС МСК для принятия оперативных решений по производственной необходимости; Координация деятельности производственных служб и функциональных подразделений ЗФ, РОКС НН и подрядных организаций с целью достижения выполнения КСГ реализации проектов КС МСК; Прогноз сроков наступления вех и сроков завершения реализации проектов; Инициация пересмотра КСГ, в части изменения технологической последовательности работ с целью достижения установленных сроков наступления вех; Подготовка оперативной отчетности по состоянию мест производства работ на объектах КС МСК; Круглосуточный мониторинг движения горной массы на объектах КС МСК; Оперативный контроль выполнения подразделениями ЗФ декадно-суточных производственных графиков, оказание оперативной помощи их выполнения в части реализации проектов КС МСК  

- Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;

- Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае режима ненормированного рабочего дня или вредных и (или) опасных условий труда;

- Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда);

- Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

- Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании;

- Возможность участия в программах приобретения жилья на льготных условиях;

- Корпоративные пенсионные программы;

- Санаторно-курортное лечение работников и членов семьи;

- Комплексная программа личного страхования;

- Награждение работников корпоративными наградами и поощрениями;

- Иногородним соискателям по решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе « Содействие» , включающую компенсацию оплаты проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячную компенсацию затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).

  Высшее профессиональное образование (специальность Горное дело, Промышленное и гражданское строительство), стаж работы по специальности не менее 5 лет в должности мастера, начальника участка на производстве горно-добывающей промышленности или строительства. Желательны знания Microsoft Office, календарно-сетевое планирование, знание основ Micromine, AutoCAD