Экономист

1 расчет нормативной численности персонала;

2 составление и оптимизация штатного расписания;

3 составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда;

4 планфактный анализ бюджета фонда оплаты труда

5 расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат;

6 нормирование трудовых операций и заработной платы;

7 разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда;

8 разработка рекомендаций по индексации заработных плат;

9 участие в разработке системы мотивации персонала;

10 разработка нормативных документов по системе оплаты труда;

11 ведение отчетности.

Высшее экономическое образование