Руководитель отдела Бизнес-анализа

  Выработка целевой архитектуры и целевых процессов для обеспечения стратегии развития бизнеса, как части ИТ-стратегии;

· Управление общей ИТ-архитектурой информационных систем Компании;

· Организация аудита и документирования архитектуры и процессов существующих информационных систем;

· Формирование и управление командой бизнес-аналитиков и ИТ-архитекторов (8 человек);

· Проведение предпроектных обследований (организация и участие);

· Взаимодействие с внешними Подрядчиками в проведении предпроектных обследований;

· Проектирование системных решений (организация и участие);

· Сбор и анализ бизнес-требований к разработке ПО;

· Разработка технических заданий на разработку ПО

· Организация тестирования программных продуктов;

· Организация приемо-сдаточных испытаний внедряемого функционала разработанной системы;

· Проведение обучения и консультаций пользователей по работе с системой;

· Обоснование и согласование применяемых технологий и решений с заинтересованными лицами (в том числе с Топ-менеджментом Компании).

• Ежемесячная премия 28%
• Оплата питания
• ДМС
• Социальный пакетГрафик работы с 8. 30 до 17. 15.

  Высшее образование (Математика/ Информационные технологии);

· Опыт управления (Тимлид/ Начальник отдела) распределенной командой разработчиков/ бизнес-аналитиков/ архитекторов (5 – 6 человек);

· Опыт проектирования архитектуры высоконагруженных систем;

· Опыт проектирования программных продуктов « с нуля» ;

· Опыт общения с Топ-менеджментом;

· Опыт работы в компаниях с большим числом активных пользователей;

· Опыт принятия самостоятельных решений;

· Любишь и умеешь разрабатывать ТЗ, схемы БП;

· Понимаешь компоненты и логику построения современной ИТ-инфраструктуры;

· Умеешь аргументированно отстаивать свою точку зрения;

· Можешь быть гибким и любить все новое, четко реагировать на фидбэк от бизнеса

· Умеешь прорабатывать и принимать решение по адаптации продукта к требованиям бизнеса, даже если в начале процесса проектирования они не были известны в полном объеме;

Проактивность, умение и желание принимать решения, нести ответственность за результат. Быть ведущим, а не ведомым! Предлагать решения, о существовании которых бизнес и руководители даже не подозревают!