Электромонтер оперативно-выездной бригады (Ермолаевский РЭС ПО "КЭС")

·             Оперативное обслуживание электроустановок распределительных сетей 0. 4-10кВ;

·             Оперативное обслуживание подстанций 110/35/10 кВ и распределительных сетей 0, 4-10кВ;

·             Проведение оперативных переключений в электроустановках распределительных сетей (ВЛ-0, 4-10кВ), на ПС 110/35/10кВ

·             Участие в ликвидациях аварийных ситуаций на ПС 110/35/10кВ и распределительных сетях 0, 4-10кВ;

·             Вывод в ремонт оборудования ПС 110/35/10кВ и распределительных сетей 0, 4-10кВ;

·             Подготовка рабочих мест;

·             Допуск на подготовленное рабочее место ремонтных бригад:

·             Ведение оперативной документации бригады ОВБ.

Ø   Надежность сегодня и уверенность завтра.

Ø   Гарантированный доход (еженедельная выплата « белой» заработной платы без задержек 4 раза в месяц + ежегодная индексация з/пл).

Ø   Социальные гарантии (оформление, согласно ТК РФ, оплата переработки, оплата листков нетрудоспособности, прохождение мед. осмотра за счет работодателя).

Ø   Перспективы карьерного и профессионального роста.

Ø   Возможность развития и самореализации.

Ø Социальные и корпоративные программы:

-          Оплата медицинских услуг (программа ДМС);

-          Материальная помощь (25 тыс. );

-          Абонементы в фитнес-центры;

-          Коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска + доп. отпуска (3дня к отпуску), выдача фирменной спецодежды и ее обслуживание за счет работодателя и т. д. );

-          Обучение и развитие за счет работодателя (целевое обучение работников, обучение новым профессиям, повышение квалификации за счет работодателей;

-          Отдых для сотрудников и членов семьи;

-          Подарки детям на Новый год;

-          Детский летний отдых 100%;

-          Культурно-массовые мероприятия (Слет молодых энергетиков в которых могут принимать участие и студенты ОО, день энергетика, семейный день, конкурс детского рисунка, выплаты к 8 марта);

-          Спортивные мероприятия (Спартакиады в т. ч. и в г. Москва)

-          Программа наставничества, которая позволяет новому сотруднику адаптироваться по должности и успешно получить все необходимые допуски к работе.

-          Единовременная поддержка молодых специалистов (50 тыс. )

-          Соревнования Проф мастерства

-          Льготный транспорт

-          Вакцинация

-          Фирменная корпоративная продукция

·         Среднее профессиональное или высшее (электротехническое)