Главный специалист сектора организационно-кадровой и финансово-хозяйственной работы отдела образования

  контролировать обеспечение  результативности, адресности и целевого характера использования средств местного бюджета в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями, распределение бюджетных ассигнований, лимитов  бюджетных обязательств по распорядителям (получателям) бюджетных средств, расходования бюджетных средств на организацию питания и оздоровления в образовательных организациях;

  разрабатывать     вместе       с   другими     структурными подразделениями отдела образования администрации планы финансово-хозяйственной деятельности;

  осуществлять организационное, методическое и информационное обеспечение   работы   по   финансово-хозяйственным   вопросам подведомственных учреждений;  

  участвовать       в      реализации             федеральных, республиканских, муниципальных целевых программ и федеральных проектов в сфере    образования;

  принимать участие в разработке и реализации муниципальных программ, направленных на развитие образования, в пределах своей компетенции контролировать их реализацию;

  в пределах своей компетенции контролировать и инспектировать деятельность подведомственных муниципальных учреждений, обеспечивать гласность его результатов;

  принимать участие в определении коэффициента масштаба управления руководителей муниципальных образовательных организаций;

  принимать участие в работе аттестационной комиссии для руководителей образовательных организаций.

Главный специалист сектора должен иметь высшее образование или среднее профессиональное образование по одной из  специальностей, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего (государственное и муниципальное управление, учет и аудит, финансы и кредит, экономика), без предъявления требований к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки.