Сторож

-проверяет наличие целостности охраняемого объекта (замков, наличие пломб, противопожарного инвентаря, исправности сигнализации, освещения) совместно с заместителем заведующего по административно-хозяйственной работе (завхозом) детского сада;

 -совершает внутренний обход здания дошкольного образовательного учреждения, обход территории (при предварительном закрытии входных дверей здания детского сада) не менее обозначенного в графике количества раз, который утвержден заведующим ДОУ;

-при выявлении повреждений объекта (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб, печатей и так далее) обязательно докладывает об этом заместителю заведующего по административно-хозяйственной части (завхозу), дежурному по отделению полиции и занимается осуществлением охраны следов преступления до прибытия представителей полиции;

-выполняет прием и сдачу смены, производя соответствующие записи в специальном журнале;

-в период дежурства проверяет отключение света во всех помещениях здания дошкольного образовательного учреждения;

-безотлучно находится на охраняемом объекте в течение всего времени дежурства;

-отвечает за выполнение приказов «Об охране труда в ДОУ», «Об обеспечении пожарной безопасности в ДОУ» и других утвержденных приказов заведующего дошкольным образовательным учреждением;

-во время своего дежурства выполняет поручения и указания заведующего дошкольным образовательным учреждением или его заместителей.

-при выявлении во время дежурства неисправности или нарушения, повреждения замков, сигнализации, освещения,  водопровода,  канализации, теплоснабжения незамедлительно докладывать информацию об этом заведующему ДОУ, при его отсутствии – иному должностному лицу;

-при возникновении пожара в дошкольном образовательном учреждении или на его территории поднимает тревогу, экстренно извещает пожарную охрану и заведующего ДОУ (при недоступности – иное должностное лицо), принимает необходимые меры по тушению пожара;

-в период дежурства сторож не допускает прохождения в дошкольное образовательное учреждение посторонних лиц;

-осуществляет контроль за выносимым из ДОУ имуществом, допуская данное только с личного разрешения администрации, с обязательной фиксацией в журнале;

-содержит выделенное ему служебное помещение в надлежащем санитарном состоянии;

-в случае неприбытия смены в установленное время обязательно сообщает об этом заместителю заведующего по административно-хозяйственной работе (завхозу) и остается на объекте до соответствующего распоряжения администрации;

-перед окончанием своей смены тщательно проверяет целостность охраняемого объекта (наружное состояние здания ДОУ, построек, целостность окон, дверей, замков, наличие зеленых насаждений), докладывает о результатах дежурства и выявленных замечаниях завхозу дошкольного образовательного учреждения;

-соблюдает существующие нормы этики в общении с сотрудниками, а также с воспитанниками детского сада и их родителями (лицами их заменяющими);

-выполняет и соблюдает правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности;

-проходит обязательное ежегодное медицинское обследование в сроки, установленные приказом заведующего детским садом;

-соблюдает нормы служебной этики, не совершает действий, которые затрудняют работу, а также приводят к подрыву авторитета дошкольного образовательного учреждения;

-сохраняет государственную и иную тайну, которые охраняются Законом, а также ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

- добросовестно выполнять свои трудовые обязанности;

- выполнять установленные нормы труда;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;

- не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства;

- незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.