Консультант

Организовывать работу областных государственных казенных учреждений центров занятости населения (далее – центры занятости населения) и осуществлять контроль за:  соблюдением центрами занятости населения единой технологии организации работы по обслуживанию населения и взаимодействию с работодателями по: а) организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; в том числе детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей; б)организации проведения оплачиваемых общественных работ;   предоставлением государственных услуг безработным гражданам в соответствии с административным регламентом по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; осуществлять анализ ситуации на территориальном рынке труда, осуществлять контроль за выполнением утвержденных показателей в рамках мероприятий содействия занятости населения, осуществлять мониторинг комплексных планов по трудоустройству высвобождаемых граждан, оказывать помощь по организации работы центров занятости населения Александровского, Первомайского, Тегульдетского районов; обеспечивать актуализацию информации на информационном портале «Работа в России» и Интерактивном портале службы занятости населения Томской области; разрабатывать проекты нормативно-правовых актов в сфере занятости населения и предложения в них; участвовать в разработке и реализации центрами занятости населения программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения; готовить проекты Соглашений о сотрудничестве и договоров с заинтересованными структурами в области содействия занятости населения и осуществлять контроль по их выполнению; осуществлять контроль и проверку соблюдения законодательства Российской Федерации о занятости населения, в том числе с использованием технических возможностей ПК «Катарсис» и рубрикатора библиотеки запросов АИС РПУ; участвовать в мероприятиях по взаимодействию с социально ориентированными некоммерческими организациями Томской области, готовых оказывать общественно полезные услуги в сфере занятости населения; участвовать в осуществлении комплекса мероприятий по содействию эффективной деятельности администраций муниципальных образований Томской области в рамках компетенции Департамента; организовывать работу по реализации мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов; разрабатывать и предоставлять предложения председателю комитета по устранению выявленных нарушений законодательства, улучшению показателей результативности работы центров занятости населения; разрабатывать методические документы, готовить аналитические, информационные и иные материалы по вопросам, относящимся к компетенции Комитета; готовить и предоставлять в установленные сроки формы отчетности по вопросам, относящимся к компетенции комитета; принимать участие в разработке перспективных и текущих планов, программ, проектов приказов и распоряжений Департамента, иных документов по вопросам, относящимся к компетенции комитета; принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и других организационно-методических мероприятий Департамента; рассматривать и готовить ответы на жалобы, заявления и иные обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию комитета; готовить ответы на запросы правоохранительных и судебных органов, а также иных организаций

Стаж государственной гражданской службы или работы  по специальности, направлению подготовки, необходимый для замещения данной должности государственной гражданской службы Томской области: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее двух лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.

Замещение должности государственной гражданской службы Томской области осуществляется по результатам конкурса.

Информация о конкурсе размещается на официальном интернет-портале Администрации Томской области в разделе "Кадровая политика" подраздела " Конкурсы на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв" (www. tomsk. gov. ru)

Профессиональные требования к знаниям: Трудовой кодекс Российской Федерации; Закон Российской Федерации от 19. 04. 1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; Закон Томской области от 17. 11. 2014 № 149-ОЗ «О реализации полномочий в области содействия занятости населения в Томской области»; Федеральный закон от 24. 11. 1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; Закон Томской области от 10. 03. 2003 № 109-ОЗ «О социальной поддержке инвалидов в Томской области».