Руководитель отдела продаж

Управлять отделом продаж (структурирование, постановка и распределение задач, контроль их исполнения);

Выстраивать деятельность отдела согласно философии компании, поддерживать здоровую атмосферу в команде.

Выступать всегда в роли играющего тренера. Показывать на своем примере высокопродуктивную работу, нацеленную на высокий результат;

Планировать и осуществлять задачи по развитию отдела продаж.

Анализировать продажи и их конверсию. Предпринимать действия по увеличению конверсии продаж.

Разрабатывать СДВ для сотрудников, обеспечивающие и мотивирующие сотрудников на выполнение kpi;

Совершенствовать свои профессиональные навыки и компетенции.

Описывать инструкции и инструменты, которые помогут отделу продаж работать эффективнее.

Вести отчетность, аналитику, планирование;

Способствовать найму, развитию и командообразованию, организации процесса адаптации и обучения сотрудников;

Реализацию своего Управленческого потенциала;

Работу бок о бок с сильным лидером;

Сотрудничество с представителями среднего и крупного бизнеса, органами государственной власти, бюджетными учреждениями;

Работу по принципу безопасного, доверительного и ответственного партнерства;

Сильную корпоративную культуру;

Наличие фиксированной части денежного вознаграждения;

Официальное трудоустройство, отпуск 44 дня;

Корпоративное обучение;

График работы пн-пт (сб, вс - выходные)

Современный офис в центре города;

Интересные задачи;

Опыт работы руководителем от 3-х лет;

Опыт работы в сфере продаж не менее 5 лет;

Знание основных инструментов и техник продаж;

Успешный опыт реализованных проектов с подтвержденной эффективностью, наличие кейсов;

Опыт управления бюджетами и самостоятельной оптимизации расходов;

Знание основных трендов и изменений в сфере продаж;

Опыт работы с аналитикой.