Заместитель заведующего

- организует текущее и перспективное планирование деятельности, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятель­ ности ДОУ; - координирует работу воспитателей ДОУ; - организует интеграционное взаимодействие воспитателей и других специалистов ДОУ для решения задач годового плана и образовательной программы; - обеспечивает совершенствование методов организации образовательно­ го процесса и использование современных образовательных технологий, в т. ч. дистанционных; - осуществляет контроль качества образовательного процесса, определяе­ мого образовательной программой ДОУ, которая разрабатывается в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования; -организует совместную работу с социальным педагогом ДОУ, направленную на профилактику правонарушений и безнадзорности среди обучающихся ДОУ. - осуществляет   контроль за организацией деятельности по организации индивидуально -  профилактической работы с семьями (несовершеннолетними)  СОП  находящихся в  иной трудной жизненной ситуации, состоящих на различных  видах учета. - осуществляет контроль за реализацией мероприятий психолого-педагогической реабилитации или абилитации ИПРА ребенка-инвалида с соблюдением установленных сроков. - осуществляет контроль за ведением индивидуальной профилактической работы с семьями, находящимися в социально опасном положении и семьями, требующими особого внимания» . - координирует взаимодействие представителей педагогической науки и практики; - организует просветительскую работу для родителей (заменяющих их лиц);

- организует учебно-воспитательную, методическую работу; - осуществляет контроль максимально допустимого объема недельной об­ разовательной нагрузки воспитанников, включая занятия по дополнительному об­ разованию; - осуществляет контроль за расписанием занятий и других видов воспитательной деятель­ ности; -  обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации; - готовит наградной материал для поощрения сотрудников; - участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства; - вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления ДОУ; - принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников ДОУ; - принимает меры по оснащению групп и помещений МБДОУ современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, по­ полнению их учебно-методической, художественной и периодической литературой; - осуществляет контроль за ведением индивидуальной профилактической работы с семьями, находящимися в социально опасном положении и семьями, требующими особого внимания» . -ведёт в установленном порядке документацию согласно номенклатуре дел;

0. 5 ставки 

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки « Государственное и муниципальное управление» , « Менеджмент» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

комуникабельность, наличие опыта в качестве руководителя .

дополнительноепрофессиональное образование (программа профессиональнойпереподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное имуниципальное управление"или0. 5 ставки