Специалист

-Отбирать резюме соискателей по требуемым параметрам, используя разнообразные источники (опубликованные вакансии, автопоиски, прямой поиск, карьерный сайт, соц. сети, другие источники); -Проводить первичные телефонные интервью с подходящими соискателями; -Направлять кандидатов на следующие этапы отбора; -Предоставлять отчетность по результатам работы. -Предоставлять кандидатам обратную связь по итогам рассмотрения.

Социальный пакет
-Полностью официальная, стабильная, конкурентоспособная заработная плата. -Сильная команда и возможность реализовать свой потенциал-Работа в компании с собственным производством, занимающей устойчивое положение на рынке-Официальное трудоустройство по ТК РФ-Бесплатный тренажерный зал в офисе-Скидка на питание в столовой 50%-Насыщенная корпоративная жизнь-График работы 5/2 (время работы согласовывается индивидуально)-Возможность увеличения заработной платы; -Служебный транспорт-Молодой амбициозный коллектив профессионалов, которому не все равно))-Возможность карьерного роста.

Квотируемое рабочее место
Подбор персонала
Коммуникабельность

-Опыт работы в сфере подбора персонала-Умение видеть сильных кандидатов по их резюме; -Способность оценивать кандидатов по телефону, в т. ч. определять мотивацию и -круто презентовать вакансию; -Опыт работы с разными каналами поиска (не только hh. ru); -Высокие коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, умение расположить к себе, ясное и четкое изложение своих мыслей; -Гибкое мышление, быстрая обучаемость, хорошее владение компьютером, самоорганизация, ответственность за результат, вежливость и доброжелательность, клиентоориентированность, жизнерадостность.

Среднее профессиональное

Не менее 1 года