Специалист службы контроля качества

Проводит планерки и координации с сотрудниками отдела.

- Ставит им задачи и квоты на неделю, контролирует их выполнение на ежедневной основе.

- Помогает сотрудникам и стажерам отдела выполнять их обязанности, обучает их в режиме наставничества.

- Как руководитель отвечает за производство, дисциплину и обучение подчиненных.

- При отсутствии персонала самостоятельно выполняет все функции постов отдела.

- Работает с программой производственного контроля.

- Выполнение необходимых действий в контрольных точках.

- Следит за тем, что программа производственного контроля соответствует ХАСП, ИСО и ТР Евразийского Союза.

- Утверждение заключения по результатам дегустации готовой продукции.

- Отбор продукции после дегустации и помещение ее в банк арбитражных образцов.

- Остановка производства в связи с обнаруженным нарушением качества в контрольных точках.

- Одобрение приемки сырья по параметрам качества.

- Контроль санитарного состояния цехов между сменами.

- Работа в составе экспертов во время аудитов компании сторонними организациями.

- Контроль за соблюдением правил компании сотрудниками цехов.

- Контроль ведения журнала контрольных точек.

- Ведение журналов:

1.    Журналы входного контроля (4 шт и сопутствующие папки);

2.    Журнал арбитражных образцов;

3.    Журнал герметичности швов (ккт);

4.    Журнал учёта брака;

5.    Реестр СТО и ДС;

6.    Папка с фиксацией паспортов и свидетельств о поверке оборудования;

7.    Журнал бракиражный на каждый цех (в производстве);

8.    Журнал температуры и влажности помещений (в производстве);

9.    Журнал несоответствий, выявленных на производстве;

10.             Журналы остальных ккт в процессе (стерилизация в производстве);

- Профессиональное взаимодействие с заказчиками услуг компании по переработке давальческого сырья.

- Сдача готовой продукции на лабораторные исследования и взаимодействие с лабораторией с целью получения документов по качеству.

- Прием, проработка и ответ на рекламацию по качеству продукции.

- Введение в должность нового персонала службы.

- Инструктаж нового персонала службы.

- Работа над повышением квалификации персонала службы.

- Организация аттестации и профсоответствия персонала службы.

Опыт работы от 2-х лет