Начальник Ревизионного сектора

Начальник Сектора: обеспечивает руководство деятельностью Сектора; распределяет функциональные обязанности между государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете и работниками, чьи должности, не являются должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга Сектора; представляет председателю Комитета предложения по структуре Сектора и штатному расписанию Комитета в части, касающейся Сектора; представляет проект положения о Секторе на утверждение председателю Комитета; представляет планы работы Сектора и отчеты о выполнении планов работы Сектора на утверждение председателю Комитета; несет персональную ответственность за решение возложенных на Сектор задач и осуществление его полномочий; представляет интересы Сектора по всем вопросам деятельности Сектора; представляет согласованные проекты должностных регламентов гражданских служащих Сектора, должностных инструкций работников Сектора на утверждение председателю Комитета; представляет председателю Комитета предложения по применению к гражданским служащим и работникам Сектора мер поощрения и дисциплинарного взыскания; обеспечивает контроль за исполнением требований законодательства Российской Федерации и законодательства Санкт-Петербурга в сфере деятельности сектора; организует проведение плановых проверок подведомственных Комитету по физической культуре и спорту государственных учреждений по направлению деятельности Сектора; организует проведение внеплановых проверок на основании поручений председателя Комитета по физической культуре и спорту; осуществляет подготовку проектов актов, справок по результатам проведенных проверок, а также проектов служебных записок по вопросам деятельности сектора и другие

Начальник Сектора должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности