Главный специалист отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления и межмуниципальному сотрудничеству Исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района

-            осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления муниципальных образований Нижнекамского района (сельские поселения, пгт Камские Поляны) в интересах развития местного самоуправления;

-            оказывает методическую и консультативную помощь органам местного самоуправления муниципальных образований (где найти,   как выполнить, правильность оформления);

-            ведет работу по подготовке заявочной документации для участия в федеральных, республиканских программах;

-            взаимодействует с профильными министерствами по вопросам, отнесенным к компетенции органов местного самоуправления муниципальных образований (сбор информации от поселений, подготовка ответов на запросы);

-            участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления поселений Нижнекамского муниципального  района Республики Татарстан (совместно с правовым отделом Совета Нижнекамского муниципального  района подготовка проектов, согласование их с прокуратурой и министерством юстиции, осуществляет контроль за своевременным принятием);

-            осуществляет государственные полномочия по сбору информации от поселений, входящих в Нижнекамский муниципальный район, необходимой для ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Республики Татарстан (направление в установленные сроки принятых муниципальных актов ответственному за размещение сотруднику);

-            осуществляет подготовку предложений и своевременное внесение изменений в Уставы сельских поселений Нижнекамского муниципального  района Республики Татарстан, осуществление их регистрации в установленном законом порядке;

-            участвует в подготовке и проведении выборов, референдумов и сходов граждан в поселениях Нижнекамского муниципального  района Республики Татарстан;

-            участвует в подготовке информаций, докладов, отчетов, справочных и иных материалов о деятельности органов местного самоуправления поселений, входящих в состав района.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 33 календарных дня+ 1 день за каждый год выслуги ( но не больше 10 лет);

возможность получения путевки в детский лагерь, отдых в санатории;

материальная помощь к юбилейным датам и оплачиваемые дни на свадьбу, похороны и т. д. по профсоюзному соглашению

Муниципальная служба

-            высшее образование (юридическое в приоритете);

-      работать на компьютере, в том числе в сети "Интернет" (Word, Excel, PowerPoint, электронный документооборот « Электронный Татарстан» (ЭДО);

-      быть коммуникабельным, ответственным, исполнительным и дисциплинированным.